Курс "1С:Предприятие 8.3. Использование конфигурации "Зарплата и управление персоналом"

Курс сертифицирован фирмой "1С" и предназначен:

Для пользователей, планирующих вести учет в прикладном решении "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Курс направлен на ознакомление с возможностями типового решения и получение пользовательских навыков работы в нем.

Цель курса:

Освоение пользовательских режимов конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации, получение навыков расчета зарплаты и ведения кадрового учета в типовой конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом". 

А также подготовка слушателя к прохождению тестирования 1С:Профессионал по прикладному решению "Зарплата и Управление Персоналом". 

Обучение проходит по редакции 3.1.

Краткое описание курса:

Программа курса рассчитана в первую очередь на изучение возможностей конфигурации в части ведения регламентированного учета и состоит из двух частей: регламентированный кадровый учет, регламентированный расчет зарплаты и налогов. 

Средства конфигурации для организации управленческого учета персонала демонстрируются справочно.

Каждый слушатель получает именное свидетельство фирмы "1С" о прохождении курса и методические материалы.

После прохождения данного курса вы имеете право на одну бесплатную попытку сдачи экзамена 1С:Профессионал в нашем учебном центре (оплата в размере 400 руб. потребуется только в случае успешной сдачи).

Программа курса:

Занятие №1 – «Первоначальная настройка системы» 

• Основные понятия программы
• Заполнение констант, справочников, регистров сведений
• Формирование графиков работы
• Штатное расписание организации

Занятие №№2, 3 – «Кадровый учет в организации»

• Ввод сведений о работниках организации
• Прием на работу в организацию
• Кадровое перемещение
• Увольнение из организации
• Отпуск
• Неявки и болезни
• Командировки
• Организация воинского учета
• Отчеты
• Cамостоятельная работа

Занятие №4 «Настройка видов расчета»

Занятие №№5-7 – «Расчет регламентированной зарплаты в организации»

• Различная методика учета рабочего времени:
• Метод отклонений
• Метод сплошной регистрации
• Сведения о плановых начислениях и удержаниях
• Ввод документов для регистрации невыходов
• Формирование дополнительных сведений о начислениях и удержаниях
• Начисление зарплаты за первый месяц
• Расчет при увольнении
• Выплата зарплаты
• НДФЛ и налоги с ФОТ
• Отражение зарплаты в регламентированном учете
• Сторнирование
• Перерасчеты
• Отчеты
• Самостоятельная работа

Занятие №8 – «Формирование отчетности в фонды»

• Персонифицированный учет
• Регламентированная отчетность
• Обмен данными с программой «1С:Бухгалтерия 8»
• Контрольная работа
• Ответы на вопросы