Центр Сертифицированного Обучения 1С
+7 (812) 331-03-30
Заказать звонок
Заказать звонок
Даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с политикой в отношении обработки персональных данных
OUC_logo_300.png
Мастер выбора курса
Мастер выбора курса
Ваша задача:
назад 1 2 3 далее

Курс "Использование конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения"

Продолжительность курса:

32 ак.ч. (8 занятий)

Стоимость, (руб.):

16 900 руб. Получить скидку

Слушатель курса получает:


Отправить заявку на обучение

Отзывы наших слушателей

Хороший курс. Доходчивое объяснение. Ответы на все вопросы. Помощь в дальнейшей работе.

19.04.2022 Иванова Ольга

Курс понравился. Интересно, доступно доведена информация.

25.11.2021 Адамчук Евгения

Обучение очень понравилось. Очень много узнала и в дальнейшем мне эти знания очень пригодятся. Спасибо за такое хорошее обучение.

25.11.2021 Светлана

Доступное изложение сложного материала.

25.11.2021 Крутьев Вадим

Хочу выразить благодарность преподавателю Елене Николаевне за доступное объяснение материала. Курс был чётким, ёмким и понятным. Спасибо.

19.11.2021 Цупикова Елена

Огромное спасибо за полезность и актуальность информации. Подробное объяснение программы, терпение преподавателя.

19.11.2021 Татьяна

Благодарю за добросовестный труд и знания предоставленные а процессе доп. образования.

19.11.2021 Суворова Татьяна

Всё супер!!! Спасибо! И общение! И внимание! И забота! Рада была новому знакомству и знаниям!

19.11.2021 Оксана

Хороший курс, разбираются все мелочи, даются ответы на все возникающие вопросы.

25.05.2021 Каргина Мария Сергеевна

Большое количество практических примеров, разные способы получить один результат в программе.

25.05.2021 Дубровина Ксения

Курс сертифицирован фирмой "1С" и предназначен:

Для пользователей, планирующих вести учет труда и заработной платы в типовой конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения 8", а также для специалистов по внедрению данной конфигурации.

Краткое описание и цели курса:

В результате прохождения курса вы научитесь:

  • выполнять первоначальную настройку 1С для корректного расчета зарплаты и и удобной работы пользователей
  • настраивать начисления и удержания, работать с документами-шаблонами ввода данных
  • работать с кадровыми справочниками и документами
  • работать с документами, регистрирующими плановые начисления, удержания, сведения о займах
  • работать с документами по учету рабочего времени
  • работать с данными, которые попадают в начисление зарплаты
  • работать с документами, производящими начисления разового характера
  • работать с различными схемами назначения и выплаты зарплаты и аванса
  • настраивать способы отражения зарплаты в учете
  • работать с подсистемой сводной регламентированный и персонифицированной отчетности
  • использовать возможности программы для учета государственных и муниципальных служащих, в медицинских и образовательных учреждениях

Курс построен на основе примера в "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" редакции 3.

Каждый слушатель получает именное свидетельство фирмы "1С" о прохождении курса и методические материалы.

Программа курса:

Структура курса

Знакомство с конфигурацией

  • Версия конфигурации
  • Запуск конфигурации
  • Окно конфигурации
  • Объекты конфигурации (справочный раздел)
  • Основные действия, выполняемые пользователем

Начальная настройка программы

  • Помощник начальной настройки
  • Настройка программы
  • Настройка начислений и удержаний

Сведения об организации

Классификаторы

Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)

  • Производственные календари
  • Графики работы. Виды времени

Структура организации. Штатное расписание

  • Справочник "Подразделения"
  • Справочник "Должности"
  • Штатное расписание

Сведения о сотрудниках организации

  • Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника
  • Прием на работу списком
  • Особенности документов по приемам на работу
  • Работа со списком сотрудников
  • Карточка физического лица и карточка сотрудника
  • Личные данные сотрудников
  • Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
  • Отчеты по кадровым данным

Схема расчета заработной платы

Расчет зарплаты за первый месяц: плановая и оперативная информация

  • Кадровые документы, изменяющие условия работы сотрудника
  • Изменения оплаты труда
  • Постоянные удержания
  • Настройка способа получения аванса
  • Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой
  • Данные для расчета зарплаты
  • Начисление зарплаты за первый месяц
  • Анализ начисленной заработной платы по отчетам
  • Окончательная выплата зарплаты за первый месяц
  • Анализ выплаченной зарплаты по отчетам. Возврат долгов по зарплате

Отражение зарплаты в учете за первый месяц

  • Назначения способов отражения в учете
  • Документ "Отражение зарплаты в учете". Отчет "Бухучет"

Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени

  • Расчеты с сотрудниками при увольнении
  • Порядок расчета среднего заработка
  • Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
  • Учет времени
  • Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
  • Работа с отпусками
  • Больничный лист
  • Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
  • Оплата по среднему заработку
  • Прочие отклонения
  • Табель учета рабочего времени
  • Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц

Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчеты

  • Договоры подряда
  • Займы сотрудников
  • Разовые документы, регистрирующие доходы
  • Перерасчеты прошлых периодов
  • Индексация
  • Закрытие зарплаты за третий месяц

НДФЛ

  • Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ
  • Исчисление НДФЛ
  • Аналитические отчеты по НДФЛ
  • Отчетность по форме 2-НДФЛ

Страховые взносы

  • Настройки, влияющие на расчет страховых взносов
  • Исчисление взносов
  • Уплата страховых взносов
  • Аналитические отчеты по взносам
  • Отчетность и справки
  • Персонифицированный учет

Частные случаи расчета зарплаты и особенности учреждений

  • Регистрация переработок
  • Перевод между территориями с разными районными условиями
  • Работа во вредных условиях
  • ПКГ/ПКУ и квалификационные надбавки (также с учетом специальностей)
  • Аттестации сотрудников
  • Учет государственных и муниципальных служащих
  • Учет в медицинских учреждениях
  • Учет в образовательных учреждениях
Отправить заявку на обучение